【我的青春追梦故事】提升自我，享受青春

——一个沈阳华章学员的自述

      每当看到凤凰卫视著名电视访谈节目《鲁豫有约》——说出你的故事，总能勾起我深深的感触;面对每一个来华章逐梦的人，不禁思绪万千：那个当年来华章追梦的青年，你还好吗？也许我的梦平淡无奇，但每个阶段都实现了自己的梦想。

              80后的我来自农村，从小家庭条件就不太好，出于减轻家里经济压力方面的考虑，我选择上了一所大专学校，也因此不得不放弃从小就向往的“研究生梦”。2001年7月我大专毕业后，由于那时的大专学校对其不起毕业已不包分配工作，我只好只身一人来到沈阳，加入浩浩荡荡的打工者行列。

一、初涉社会的梦：希望能找到一份工作

由于刚走出校门踏入社会，学历不高又没有实际工作经验，此时的我不敢奢望什么，想法也很简单，要说梦想那就是尽快找到一份工作。初到沈阳，一没亲戚二没朋友，人生地不熟，身上带的钱除掉路费就只剩下少许的生活费，只能选择了15元一晚的小旅馆作为临时的落脚点。拎着在学校时已制作好的个人简历，马不停蹄地穿梭在各大人才市场之中，在半个月内我递出了数十份简历，不知是对方嫌学历低还是嫌无工作经验，竟然全都石沉大海，杳无音信，一次次的无功而返，无一例外的空手而回，心想再这样折腾下去可耗不起呀，不说别的，吃饭和住宿都将是个问题，我决定改变“策略”。

      我重新找了一家职业介绍所，并交纳了一笔中介费，终究天无绝人之路，总算找到了一份做普工的工作：这是一家生产电话机的大型港资企业，员工总数有8000多人，我被安排进了生产部的装配流水线，负责的工作就是装机板。坐在宽敞明亮的生产车间里，联想起自己疲于奔波的这些日子，看着窗外此时此刻还在外面大街上为找工作而奔走的人群，我感到自己是幸运的。当上班到次月月底，我领到了有好几百块钱的第一份工资时，内心无比喜悦之情油然而生，毕竟是不容易的，同时也是通过自己的劳动付出获得的报酬，由于工厂是包吃包住，我把工资几乎全部都寄回家里的父母。

二、一个普工的梦：只要不再做一个普工

    然而“好景”不长，过了大半年后，我对这份普工的工作有了新的认识和切身的感受。首先是工作的单调乏味和压力：每天都是在一个固定的工位上，重复做同样的动作，就像机器人一样，单调而乏味;望着从拉头看不到拉尾的快速运转的流水线，每个人都必须时刻绷紧神经，因为一旦某个工位停滞不畅就会造成“堆机”，直接影响后面工序和整条生产流水线的畅通，甚至往往中途想去喝口开水或者上个厕所都很困难，这其中的压力可想而知。

    其次是“学习空间”很有限：在固定工位上只做同样的一个动作，比如打螺丝的只会打螺丝、装机板的只会装机板，别的岗位由于没有接触啥也不懂，学不到什么东西，要想学其我技术更是没有机会。再次就是职位处于底层的委屈：这里把所有的人员按职位级别分成十级，以管理类职位为例，级别最低是一级(普工)，依次往上是助拉、拉长、科文、主管、高级主管、助理经理、经理、高级经理、总监，级别最高是总监(十级);由于“三六九等”的等级观念盛行，往往“官大压死人”，我所在的拉长官不大却是一个好用权力的人，而且为人骄横、脾气暴躁，经常体罚员工如罚站，每天开的例会变成训人大会，有一个女孩子因为做事慢了都被骂哭了。

      如此种种，我心里暗暗有了一个想法，如果有机会自己不想再做一个普工。时机不久后来临，由于平时工作表现还算可以，我被调离流水线去做物料员，专门负责收料和发料，做好生产部与货仓部之间的物料收发对接，工作相对于生产流水线的员工来说自由了不少，工资也比原来高了一些，自此我终于摆脱了普工的身份。

三、懵懂职场的梦：要做感兴趣的工作

      随着时间的推移，慢慢我发现自己并不想从事物料员这一工作，并不是嫌它工作累或是工资低，而是自己不感兴趣。大概又工作了将近一年多的时候，公司贴公告公开内部招聘人力资源部所属的人事专员，由于在学校时我文科较好且有一定文笔水平，虽然当初并不完全知道它具体是做哪些工作内容，因为对原先的物料员工作并不感兴趣，当时心里只想换另一个岗位，于是这次我主动出击，抱着试试看的态度去面试了，没想到结果我被选上了。

      自此，我开始接触了人力资源管理这方面的工作，调到人力资源部后，刚开始我主要负责人员招聘，后来增加了培训这一块工作，坐在偌大的办公室里，有了属于自己位置的一张办公桌，温馨的办公环境，每天面对不同的人和事，新鲜而有趣，感觉每天的太阳都是新的，心里很欣慰。或许是性格的因素，加上自己的一些特长有所得以发挥，慢慢我发现喜欢上了这个工作，加上有身边同事的帮助，我学到了很多东西，也增长了不少见识。

四、HR专员的梦：升职加薪

      我在这个人事专员岗位上一干就是五年，在此过程中，除了工资有所增加之外，职位方面并无发生任何变化，难道是我能力不足、水平不够?我开始思考这个问题，经过对公司岗位状况的分析发现，原来，上司主管和经理们的位置相对比较固定，可以说是“雷打不动”，如此情况，只要我们不离职，我要想获得升迁的机会可以说相当渺茫，此时摆在我面前有两条路：第一条路，留下来继续做，工作会很稳定但不会有更大的发展;第二条路，离开，走出去，前路会有风险和充满未知。难道我就这样安于现状、不求上进?答案显然是否定的，我不想这样，正所谓“人往高处走，水往低处流”，自己要想有更好的发展必须走出去，所以我选择了第二条路，于是决定跳槽。

      凭着几年的人事专员工作经验，我很顺利地应聘到目前所在的公司，职位是人事行政部主管，职位升了，薪水也较此前涨了将近一倍，在公司里主管职位属于中层管理级别，所负责的工作事务不再是一个专员那么单纯，要做的事情也比以前多了很多。公司不大，部门人员配置只有3人：经理、主管、前台文员;如人员招聘、培训、薪酬和绩效管理、劳动合同管理等，行政这一块则有：公司饭堂、员工宿舍、消防安全、后勤卫生、车辆管理、5S管理等工作，公司出于从节约人力成本方面考虑，对我的要求可以说是“以一当十”、“一专多能”。这期间我也学到更多的东西，感觉日子很充实，忙而快乐着，也是从这时起，我真正地深入全盘的人力资源各项管理工作。

五、人事主管的梦：充电学习，提升自我

      在沈阳这个人才济济的东北老工业基地，这里的大学生多如牛毛，不夸张地说满大街都是，此时我逐渐认识到了学历的重要性，这已成为制约自己职业上进一步发展的瓶颈，要想取得职场的真正突破，必须不断提升自己的文化水平，因为此前我只有大专文凭，于是开始寻求提升学历的方式。偶然间，在网络上看到了沈阳华章MBA专硕辅导的招生简章，第一次知道了MBA这个新名词，在职读研究生，这个消息使我倍感振奋，毫不犹豫就报读了，并且选择了南开大学作为自己的目标。经过复习备考顺利通过了南开入学考试，成为了南开大学的MBA学生，终于圆了自己当初的“研究生梦”。

      南开大学MBA的教学模式，很适合已经出到社会工作这类人的充电学习，可以边工作边学习两不误，成为南开学员后我便开始了学习之旅。如今，修完南开大学MBA的课程，公司老板曾表态说等我拿到研究生学历后给加薪，届时相信我的职业也会有更进一步的发展空间。

      沈阳华章不光只是一个提升学历学习让我们实现研究生梦的机会，更是给我们提供了一个广交朋友、扩展人脉的绝佳平台。学习之外，平时的线下活动也是如火如荼，精彩纷呈，跟华章学员的充分交流互动，受益匪浅，提高了自己各方面素质和技能，也开拓了视野，从中更领悟到了作为一个团队领袖的责任感、使命感，亲身体会到了团队建设和协作精神的重要性。正如招生简章上所写的，华章使我们“不仅通过联考，更要受益终身”，我想，要不是选择沈阳华章，想拥有这样好的学习交流和扩展的机会是不可能的。

      再次看到“说出你的故事”，虽然故事没有轰轰烈烈，惊天动地，但我想自己的心路历程也应该要留下浓墨重彩的一笔，开始人生又一段新旅程，再出发，梦，没有停止，继续前进。